Федеральная торговая компания MEDLIGA - это лидер по поставкам диагностического оборудования в России. В число партнеров входит более 20 мировых производителей: Mindray, Canon, Pentax, General Electric, Samsung, Siemens, Olympus, Электрон, С.П. Гелпик, ЭМА.
ГЛАВНАЯ БОЛЬ - ВЫЗОВЫ, ТРЕБУЮЩИЕ РОСТА
Помимо вызовов-изменений, с которыми сотрудники сталкиваются каждый день, за последние годы добавились и новые, связанные с непростой международной ситуаций.
ЗАПРОС - НА СИТУАЦИОННОЕ ЛИДЕРСТВО
В этом круговороте неопределённости очень важно сохранять целостность командной работы, без которой сегодня не выжить. Перед MEDLIGA стоят важные задачи:
- Повысить уровень лидерства и эффективность управления результатами своей команды.
- Научиться вдохновлять и развивать сотрудников.
- Сформировать добиваться высоких результатов, работая в команде.
РЕШЕНИЕ - ЛИДЕРСКИЙ МАСШТАБ
Для решения поставленных задач было решено провести сессию «Ситуационное и командное лидерство», на котором мы разобрали важные аспекты успешной командной работы:
- структура мотивации сотрудника;
- правильная постановка задач и целей для работника;
- корректная оценка сотрудника при разных рабочих задачах.
Кроме того, чтобы руководители бизнес-направлений MEDLIGA ощутили на себе практический эффект от предлагаемых изменений, была проведена деловая игра «Лидерский масштаб». Её особенностью являются задачи, которые ставятся перед участниками и направлены на:
- масштабирование результатов работы через правильное использование ресурса команды;
- достижение бОльших результатов через командную работу.
ИТОГИ – НОВЫЕ «КЛЮЧИ К ЭФФЕКТИВНОСТИ» ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Именно на руководстве бизнес-направлений сегодня стоят одни из главных задач по повышению эффективности командной работы.
Деловая игра «Лидерский масштаб» подсветила моменты, которые можно улучшить уже буквально на следующий день. Стало больше ясности в понимании сложностей работы в коллективе и, разумеется, мы помогли в формировании векторов работы в компании.
Коллектив всегда движется за лидером. Когда лидеры работают сообща, вверенные им отделы работают синхронно, без сбоев и целенаправленно. После полученных знаний, отработанных на игровой симуляции, мы уверены, что перед коллективом откроются новые горизонты.
Хотите также?
Напишите мне, и я предложу вам концепцию и сделаю расчет проекта.
